关于我们

庞哲曾在科隆、波恩、北京学习政治学，主修东亚政治。此后他继续进行师范教育学习，主修哲学、神学、教育学等专业。在通过国家考试之后，他于1998-2000期间他在波恩联邦议院担任研究员，主要研究方向为合作发展 随后他先后在DASCOM、香港和记黄埔有限公司、宁波港口控股等企业任职，主要负责学习发展模块。庞哲曾在宁波理工大学担任讲师开设“跨文化管理”讲座和课程。在宁波，他因在文化教育方面的杰出成就被授予著名的“宁波茶花奖”。在香港，他为和记黄埔开发了许多培训板块，其中许多板块仍然沿用至今。他的初级管理课程于2004年荣获香港商会颁发的“香港杰出领导力”奖。 作为卡尔杜伊斯堡培训中心中国事业部的部门负责人以及亚文化培训师，庞哲先生负责整个培训中心的大中华区业务。他曾经为50多家大中小型企业以及来自中国政治和行政部门的客户提供咨询和培训。主要产业涉及汽车、重型机械、快销、零售以及奢侈品等。 在沃好国际咨询公司（Ward Howell International）庞哲先生主要负责独立学院的建设。作为在德中国客户以及在华德国客户的桥头堡，他已经成为连接两个文化的中介。他的个人品行、与他人齐心协力的工作态度以及15年在企业、咨询公司以及高校的从业经验使他成为中德合作中颇受欢迎的专家。作为众多文章和专业文献的作者以及中德媒体和专业会议广受欢迎的嘉宾，庞哲先生的确是一位非常专业的合作伙伴。 “他对员工、客户和合作伙伴所给予的赞赏和尊重是独一无二的，无论他们职位高低、社会地位如何。”（李嘉诚，和记黄埔有限公司创始人兼主席，如此评价庞哲先生。）

克莱因教授曾在德国班贝格、埃尔朗根，英国诺里奇，法国第戎学习，主修历史、经济史、政治学和传播学。

1996-1998年在波恩和柏林担任德国联邦议会干事。

1999年进入波恩莱布尼茨协会负责科学管理，该协会于2006年任命他为第一任秘书长。他同协会主席弗兰克·鲍贝尔（Frank Pobell）、汉斯·奥拉夫·汉高（Hans Olaf Henkel）和恩斯特·西奥多·里埃舍尔（Ernst Theodor Rietschel）一起，将莱布尼兹协会建立为德国除大学以外四大科学组织之一，并为莱布尼茨协会评估-竞争程序的发展做出了突出的贡献。

在此期间克莱因教授于2005年在慕尼黑联邦国防军大学取得在大学任教资格，并被任命为私人讲师。最初是在慕尼黑联邦国防军大学任教，2007年至波恩大学。自2013年起，克莱因教授担任慕尼黑工业大学编外教授，主要研究方向为科学技术史。

2010年-2017年克莱因教授作为秘书长和全职董事主持德国国家工程院（acatech）工作。在此期间克莱因教授同工程院主席莱茵哈德·胡特尔（Reinhard Hüttl）以及海宁·卡格曼（Henning Kagermann）一道，奠定了德国国家工程院作为科学政策咨询领域的领先机构的地位。特别是其在数字化（工业4.0）领域的工作受到了国内外的广泛关注。上海IoT one发布的“百大物联网影响者”榜单中克莱因教授位列79位。

2017年10月-2018年末克莱因教授供职于位于斯图加特和柏林的博世有限公司。他主要负责核心部门——“外交、政府和政治关系”。

米歇尔·克莱因教授积极参与了众多科学和科学政策机构，同时也是瑞士Exentis集团董事会成员

林笑影博士在结束香港中文大学心理学和传播学专业的学习之后继续赴德国慕尼黑大学深造。心理学硕士毕业后她继续在柏林自由大学攻读工作和组织心理学博士学位。

她毕业后工作第一站是香港和记黄埔公司。此后她被任命为中国海尔集团组织和人力资源开发部门主管。担任此职务期间她负责整个海尔中国600多名员工的人力资源工作。在进行了领导力培训之后，她开发出一种全公司范围内的组织文化，该文化至今仍无与伦比，并且经常被复制。

她是一名广受欢迎的演说家，一位经验丰富的顾问，特别是在中国企业组织发展问题以及中国隐形冠军企业国际化等方面。2012年她被中国专业期刊《中国人力资源》授予“人力资源卓越大奖”。她的专长主要在国际化以及一带一路项目领域。

林博士在一家美国跨国咨询公司香港办公室工作了四年，期间她成功开发了兼职MBA课程。

从2019年起她担任香港办公室合伙人。