Zentralchina als Wirtschafts­standort

Patrick Sourek, M.A., MBA

Nach dem Studium der Politikwissenschaften mit Schwerpunkt Ostasien in Köln, Bonn und Peking folgte ein Lehramtsstudium der Fächer Philosophie, Theologie und Pädagogik. Nach dem 1. und 2. Staatsexamen war er vom 1998 bis 2000 als wissenschaftlicher Mitarbeiter beim Deutschen Bundestag in Bonn mit dem Schwerpunkt Entwicklungszusammenarbeit tätig.

Es folgten Positionen im Learning & Development in der Industrie bei DASCOM und Hutchison Whampoa in Hongkong sowie der Ports Holding in Ningbo, China. Dort hielt Patrick Sourek als Lecturer für „Intercultural Management“ an der Technischen Hochschule in Ningbo Vorlesungen und Seminare. In Ningbo wurde er mit dem renommierten „Ningbo Camellia Award“ für herausragende Leistungen der Kulturvermittlung ausgezeichnet. Für Hutchison entwickelte er zahlreiche Schulungsformate, welche bis heute noch Anwendung finden. Sein Nachwuchsführungskräfte-Programm wurde 2004 mit dem „Hongkong Leadership Excellence Award“ der Chamber of Commerce ausgezeichnet.

Als Leiter des Chinadesk und interkultureller Trainer verantwortete er bei den Carl Duisberg Centren den Bereich Greater China. Dort beriet und trainierte er DAX 50 Konzerne ebenso wie KMU oder Klienten aus Politik und Verwaltung der VR China. Schwerpunktindustrien waren hier Automotive, Heavy Maschinerie, FMCG, Retail und Luxury.

Für das internationale Beratungshaus Ward Howell International verantwortete er den Aufbau der eigenen Akademie. Als Brückenkopf für deutsche Kunden in China und chinesische Kunden in Deutschland ist er ein Vermittler zwischen den beiden Kulturen geworden. Seine persönliche Haltung, das Miteinander auf Augenhöhe verbunden mit einer mehr als 15-jährigen Berufspraxis in Industrie, Beratung und Hochschulwesen, machen ihn zu einem gefragten Experten im Deutsch-Chinesischen Miteinander. Als Autor zahlreicher Artikel und Fachbeiträge ebenso wie als gefragter Gast in Medien oder bei Fachtagungen in Deutschland und China zeichnet sich Patrick Sourek als guter Gesprächspartner aus.

„Die Wertschätzung und Hochachtung, die er Mitarbeitern, Klienten und Partnern, unbesehen ihrer beruflichen wie privaten Position, entgegenbringt, ist einmalig“

(Li Ka-Shing, Unternehmer und Gründer der Hutchison Whampoa Ltd. über Patrick Sourek)

Prof. Dr. habil. Michael Bruno Klein (Jahrgang 1965)

Seit 30 Jahren im Wissenschafts- und Innovationsmanagement an der Schnittstelle von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik.

Auf Seiten der Wissenschaft: Generalsekretär der Leibniz-Gemeinschaft, Vorstand der acatech – Deutsche Akademie der Technikwissenschaften sowie (Gründungs-)Vorstandsvorsitzender der DAM – Deutsche Allianz Meeresforschung, aktuell: Generalsekretär der Wissenschaftlichen Kommission Niedersachsen zur Beratung der niedersächsischen Landesregierung in wissenschaftspolitischen Fragen.

Auf Seiten der Wirtschaft: Senior Vice President bei der Robert Bosch Group für Regierungsbeziehungen & Internationales, Hauptgeschäftsführer der AIF – Allianz Industrie & Forschung.

Apl. Professor an der TU Berlin und Full Professor (beurlaubt) an der German UDS (University of Digital Science) in Potsdam.

Dipl. Psych. Dr. Lin Xiaoying

Nach dem Studium der Psychologie und Kommunikationswissenschaften an der Chinese University of Hong Kong setze sie ihr Studium an der LMU München fort. Nach dem Abschluss als Diplom-Psychologin promovierte Frau Dr. Lin an der FU Berlin im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie.

Nach ersten beruflichen Stationen in Hongkong bei Hutchison Whampoa wurde sie zur Leiterin der Organisations- und Personalentwicklung des Chinesischen HAIER Konzerns berufen. In dieser Rolle übte sie Personalverantwortung für über 600 Mitarbeiter in ganz China aus. Nach Weiterbildungen im Coaching und Leadership konnte sie eine firmenweite Organisationskultur entwickeln, die bis heute ihresgleichen sucht und oftmals kopiert wurde.

Sie ist eine gut gebuchte Speakerin und versierte Beraterin in allen Fragen der Organisationsentwicklung chinesischer Firmen sowie bei der Internationalisierung Chinesischer Hidden Champions. 2012 wurde sie mit dem „HR Excellence Award 2012“ der chinesischen Fachzeitschrift „HR China“ ausgezeichnet. Ihre Expertise ist besonders auf den Gebieten der Internationalisierung und den Belt & Road Projektes gefragt.

Für eine internationale amerikanische Beratungsfirma leitete Dr. Lin vier Jahre lang das Büro in Hongkong, wo sie unter anderem erfolgreich ein Part-Time MBA Programm entwickelt hat.

Seit 2019 leitet sie als Partnerin das Büro in Hongkong.

Prof. Dr. Yuhua Wu, Shanghai

Geschäftsführender Präsident der Shanghai Zhangjiang Science and Technology Park Development Co. Ltd, stellvertretender Vorsitzender der China Overseas-Educated Scholars Development Foundation, Vorsitzender des Verwaltungsrats des Instituts für künstliche Intelligenz der Donghua-Universität (ehemals China Textile University).

Zuvor war Wu Yuhua Generalvertreter der China Baowu Steel Group in Europa, Senior Vizepräsident der Siemens Group (China), Direktor des Gründungsbüros des Arbeitsausschusses für Investitionsgesellschaften des Chinesischen Verbands der Unternehmen mit Auslandsinvestitionen; Mitglied des Ständigen Ausschusses des Stadtkomitees von Shanghai der Politischen Konsultativkonferenz des Chinesischen Volkes, stellvertretender Einberufer des Sektors für die Freundschaft mit dem Ausland des Stadtkomitees von Shanghai der Politischen Konsultativkonferenz des Chinesischen Volkes, stellvertretender Vorsitzender der Shanghai Youth Intellectuals Friendship Association und Gründungsvorsitzender des Verbands der ausländischen Unternehmen.

Partner im Büro in Shanghai.